北京商报讯（记者 赵述评 刘卓澜）8月28日，58同城发布了不同年龄层就业趋势解析。据58同城招聘研究院数据显示，年龄越大的求职者越关注一线城市就业问题，而超25%的90后则更偏爱新一线城市就业。不过，从求职行业来看，批发和零售业成为各年龄层热门求职行业。

根据数据显示，今年1-7月，80后-95后求职者就业需求均成同比增长趋势。其中80后、90后和95后求职需求增长分别为29.52%、8.54%和4.68%。有分析指出，80后求职需求旺盛是由于年龄较大的求职者养家糊口压力大，因此求职意愿更强烈。

从不同年龄层求职者对城市的选择上看，今年1-7月，00后更倾向于新一线和二三线城市，选择二线城市的00后占比排名第一，达到25.21%。95后更加关注新一线、二线城市，二者占比分别为24.19%和26%。90后热衷于到新一线城市求职，占比25.04%，略高于二线城市占比。80后的求职倾向与90后相似，新一线和二线城市求职的愿望较为强烈。对此，58同城招聘研究院表示，随着年龄增长，求职者对一线城市的关注程度占比由00后的9.87%渐次提升到80后的13.06%，一线城市的高收入和众多工作机会，能帮助求职者实现职场价值。

从求职行业来看，今年1-7月，95后-00后求职热门行业TOP3分别为批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业，90后、80后求职热门行业TOP3均是批发和零售业、租赁和商务服务业、制造业。其中，90后、80后在批发和零售业占比近30%， 80后在制造业占比均超过12%。

从求职需求增速来看，今年1-7月，各年龄层求职者在租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业的求职投递均同比增长。其中，95后在住宿和餐饮业、90后在制造业的求职投递也同比上升，80后在大部分行业的求职投递均同比增加。这表明，在经济结构转型的过程中，年轻的90后、95后热衷于从事生活服务业工作，进入民宿、网红餐厅、上门美甲等新兴行业求职。

此外，今年1-7月，00后求职热门职位TOP3分别是服务员、普工、营业员，其中服务员占比高达25.67%。95后求职热门职位TOP3分别是普工、文员、营业员，90后求职热门职位TOP3分别是普工、货运司机、文员，80后求职热门职位TOP3分别是普工、货运司机、商务司机，从整体趋势上看，年纪较大的求职者更偏向于从事技能类职位，年轻人则更喜欢服务类职业。

有分析指出，从近三年求职趋势来看，各年龄段在普工、服务员的求职占比逐年升高。年轻求职者在服务业岗位中的求职比例高，而年龄较大的求职者在制造业岗位中的求职比例高，这主要是由于第三产业在国民经济比重中的提高，越来越多年轻人更倾向选择进入服务业岗位工作。