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海底捞启动接班人计划 创始人张勇计划15年內退休

出处:商经 作者:郭诗卉 于桂桂 网编:王晓然 2020-04-28

北京商报讯(记者 郭诗卉 于桂桂)海底捞创始人张勇在4月27日发通过公司内部邮件,宣布了接班人计划。张勇称自己将在10至15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。张勇在公司内部邮件中提及,上述三人不能接班的原因时表示,“上述三人没有什么明显的缺点,唯一的原因就是太贵了,对未来的董事会来讲,性价比确实不高”。

海底捞方面对北京商报记者表示,接班人选拔计划属实,“公司于2020年4月27日发布自愿公告,宣布将进行未来10-15年的领导人才接班选拔计划,为公司的持续发展及高级管理团队的远期退休计划提前进行人才储备与锻炼”。海底捞方面表示,领导人才接班选拔计划作为一项10至15年的长期计划,是对公司现有行之有效的升迁体系的延伸和升级,重点是把海底捞的人才晋升机制进一步强化。

公开资料显示,上述3人均为海底捞创始团队成员,张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅,杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞,目前张勇担任海底捞董事长,施永宏任执行董事,杨小丽为首席运营官,苟轶群为决策委员。

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