北京商报讯（记者 程铭劼）7月16日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。数据显示，今年二季度就业景气度季节性微升，行业间的极化程度在缩小。

从今年第二季度的整体表现来看，进入二季度，随着用工需求明显增长和求职供给增长放缓，CIER指数由一季度的1.68上升至1.89，与去年同期的1.88基本持平。同比来看，本季度招聘需求人数增加6.2%，略大于求职申请人数的增幅（5.7%）。

同时，春节返工跳槽高峰过后求职者求职动作回归理性，求职供给增长放缓。与上一季度相比，本季度招聘需求人数增加15.7%，大于求职申请人数的增幅（2.7%），CIER指数呈现季节性微升，由1.68上升至1.89。同比来看，相较于去年同期，本季度招聘需求人数增加6.2%，略大于求职申请人数的增幅（5.7%），CIER指数与去年同期的1.88基本持平。

从行业来看，行业间CIER指数极化程度较一季度明显缩小。其中互联网/电子商务行业仍排名第5位，招聘需求人数环比增加23.5%。根据智联招聘平台大数据，中介服务行业招聘需求人数环比增加35.9%，大于求职申请人数的增幅，CIER指数比上季度上升1.1。保险、酒店/餐饮和外包服务行业的招聘需求人数也有明显增长，排名有所提升。互联网/电子商务行业仍排名第5位，招聘需求人数环比增加23.5%，求职申请人数增加0.5%，CIER指数上升0.7。房地产/建筑/建材/工程行业也仍保持第6位，与互联网/电子商务行业变化趋势相同，招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数，CIER指数环比上升。但值得注意的是，与去年同期相比，互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求人数分别减少13.6%和17.9%，用工需求有下降趋势。

从区域来看，二季度CIER指数仍呈东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势；主要城市群中，长三角和珠三角的就业市场相对宽松，京津冀地区就业竞争激烈。