北京商报讯（记者 蒋梦惟）“服务老人不是凭经验和力气就可以，既要老人身心受益，同时作为照护者也要避免自伤，这就是专业养老服务技术的体现。”北京劳动保障学院养老护理专业的王岩同学说。3月30日，“慈爱嘉·新动力杯”京津冀高校养老护理技能大赛在京举行，这项赛事由北京市教育委员会发起，慈爱嘉联合摩根大通共同支持，由北京劳动保障职业学院承办。本次大赛共有京津冀7所高校，52名学生参加，在如今日趋迅速发展的老龄化背景下，由京津冀区域内各高校相关专业学生参与的此次高规格技能大赛显得尤为重要。

“中国老龄化成为不可逆的基本国情，随着生活和健康水平的提升，未来老年人口将持续增长，围绕老龄化社会所需的人才缺口是十分巨大的。与此同时，对于很多年轻的非优势大学生，一方面需要就业机会，另一方面并没有意识到老龄化社会所带来的发展机遇，这是目前的一个社会问题。”慈爱嘉养老服务指导中心负责人刁文介绍。

有数据显示，随着中国老龄人口将在2020年前增加60%，而劳动人口反而将减少35%，人力资源结构严重失调。中国目前的教育与培训体系无法提供有效人力供给，全国养老专业相关院校总计年招生十分有限，并且由于个人、家庭和社会对养老服务行业的认知有限，养老服务行业从业人员社会地位不高等因素影响，即使来自非优势家庭、就业困难的年轻人，也不愿将从事养老服务作为主要就业目标。

为了解决这一社会问题，作为长期在居家专业养老服务一线的社会企业慈爱嘉，在摩根大通公益资金的支持下，创新在国内开展——新动力：中国老龄化社会人才培养公益项目。刁文介绍：“本项目旨在通过对相关专业的弱势大学生开展极具针对性和实操性的养老行业专业技能培训和宣讲，引导技能人才进入该行业来帮助应对其面临的严峻技能人才缺口问题。此次支持京津冀高校养老护理技能大赛正是希望通过比赛让年轻人看到养老服务产业也是高大上，最终成为养老服务行业的新动力。”自2016年项目启动以来，有超过200名非优势大学生通过专业化培训走入养老行业，为养老服务提供了新鲜血液。

北京劳动保障职业学院多年来坚持养老护理技能人才的培养，此次举办京津冀高校之间养老护理技能的推动和交流，基于京津冀一体化的基础上，扩大行业人才的输送，正是让学生成为行业发展的新动力！北京劳动保障职业学院工商管理系主任王建民教授表示：“此次大赛让我们的学生有了技能上的跨区域交流，同时让他们通过大赛更加了解知识对行业的所能做出的贡献，为他们以后走向养老服务奠定了基础和信心！”

“摩根大通非常高兴能够参与到新动力培训这一创新性项目中来，与我们的公益机构合作伙伴共同探索养老和青年就业这两大问题的解决方案，”摩根大通中国区主席兼首席执行官李一说，“提高劳动力的就业能力一直是我们的关注重点之一。通过推动社区居家养老行业人才队伍建设，将中国庞大的老年人口与弱势大学生就业问题相结合，这种全新的尝试体现了我们在践行企业社会责任过程中一贯鼓励的创新思维，同时再次彰显了摩根大通致力于促进中国社会和经济发展的长期承诺。”